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Case Study: Entwickler:in gesucht? Alles eine Frage des Mindsets

3. Mai 2021

von Laura Knechtel

Ein:e Entwickler:in innerhalb von drei Wochen einstellen? Bei matched.io keine Seltenheit. Das Hamburger Startup Wechselpilot wurde über die Job Matching Plattform schnell fündig – und das ohne klassische Personalabteilung. Dabei sind Technologie und Mindset zentrale Bausteine des Erfolges. 

Innerhalb kürzester Zeit führten die Teamleads Interviews mit 16 potenziellen Kandidat:innen und stellten einen 100% Match ein:

Less Sourcing, more hiring

Wechselpilot suchte dringend nach einem Frontend Developer. Monatelang. Auch mithilfe eines Headhunters. Ein frustrierender Prozess, der trotz Bewerbungsgespräche und Probearbeitstage nicht zum Erfolg führte. Nachdem Wechselpilot auch den Headhunter ad acta gelegt hatte, ging es plötzlich ganz schnell. Und das geforderte Anforderungsprofil war – wie irgendwann befürchtet – doch nicht zu spezifisch. 

„Nach langer, erfolgloser Suche war die Zusammenarbeit mit matched.io genau die richtige Entscheidung“, findet Maximilian Both, Co-Gründer von Wechselpilot. „Unsere Stellenanzeige war schnell erstellt und durch das intelligente Matchen lieferte matched.io uns ausschließlich super Kandidaten. Wir haben so auf eine spielerische und unkomplizierte Weise unseren Entwickler gefunden.
Die Kombination aus datengetriebenen Empfehlungen, Schnelligkeit und einem Startup-Mindset spielte dabei eine wesentliche Rolle:

  1. Test – Neue Wege im Recruiting gehen
  2. Learn – Neue Technologien kennenlernen
  3. Consistency – Sich nicht von Rückschlägen aufhalten lassen und überzeugt sein
  4. Speed – Prozesse vereinfachen und agil sein

Shorter processes, more feedback

“Die Effektivität und Effizienz erhöhen, Kosten senken und die Qualität steigern – das sind heute die wichtigsten Ziele vieler UnternehmenUnd dennoch haben viele Unternehmen verworrene und zeitaufwendige Prozesse in der Personalbeschaffung. Und wirken häufig unagil. Entwickler:innen wünschen sich einfachere Prozesse und mehr Feedback”, weiß Gilles Scheuren, Head of Marketing bei matched.io.

matched.io verbindet Partnerunternehmen wie Wechselpilot nicht nur mit Entwickler:innen in Echtzeit, die Job Matching Plattform bietet auch einen Austausch in Echtzeit mit ihrer Chatfunktion an. Dadurch entsteht eine andere Dynamik. matched.io ist Recruitment in Echtzeit.

Alte Muster durchbrechen

Die Nachlässigkeit der Digitalisierung im Recruitment ist eine Wunde, die gerade durch die Pandemie aufplatzt. Und genau in dieser Zeit ist es wichtig, alte Muster zu durchbrechen. Weg von Headhuntern. Monatelanger Suche. Unpassenden Kandidat:innen. Ineffizienten Prozessen. Digitale Brücken zur Zielgruppe müssen geschlagen werden, weil sonst nichts als heiße Luft und Frust bleibt. Intelligent sollten diese Lösungen sein, um den Recruiting Prozess effizient zu halten und die Kosten zu reduzieren.

Diese Pressemitteilung wurde in Kooperation mit matched.io geschrieben.

Über matched.io

matched.io ist eine Job Matching Plattform, die seit ihrer Gründung im Jahr 2019 eine Technologie entwickelt, die Entwickler:innen mit innovativen Unternehmen zusammenbringt. Durch einen Algorithmus wird der Einstellungsprozess schneller und objektiver: Matches in Sekundenschnelle, Austausch in Echtzeit, Vermeidung von Fehlentscheidungen und Abbau von Diskriminierungen. Auf matched.io sind über 2.000 Entwickler:innen aus Deutschland registriert.

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